Новостной портал Мариуполя

Раздел : Мариуполь ( Экономика ). Дата выпуска : 16 ноября, 14:33.

Официально: с 2011 года в правила внутреннего распорядка Мариупольского порта изменения не вносились


Ранее mariupol.tv сообщал об инциденте в Мариупольском торговом порту. Работники обратились в редакцию и сообщили, что служба морской безопасности действует согласно «Правил внутреннего распорядка», с которыми сотрудники порта не ознакомлены. По сообщению работников, недавно администрация порта начала выдавать под роспись правила внутреннего распорядка для ознакомления.



Редакция mariupol.tv получила официальный комментарий Мариупольского торгового порта, опровергающий то, что сотрудников ознакамливают с правилами внутреннего распорядка задним числом. Приводим текст ниже:



«По фактам, изложенным в Вашем материале, сообщаем, что согласно статье 29 КЗоТ Украины работодатель под роспись знакомит работника с Правилами внутреннего трудового распорядка в момент приема на работу. Также согласно статье 142 КЗоТ Украины Правила внутреннего трудового распорядка принимаются на конференции трудового коллектива. Действующие Правила внутреннего трудового распорядка принимались на конференции трудового коллектива Мариупольского порта в 2011 году. Правила, проголосованные на конференции трудового коллектива Мариупольского порта в 2011 году, в том числе содержат и запрет нахождения работника на территории порта в нерабочее время, а также обязательство работников по просьбе сотрудника Службы морской безопасности предъявлять для осмотра ручную кладь во время прохождения через проходную. С 2011 года в Правила внутреннего трудового распорядка никаких изменений и дополнений внесено не было. Правила внутреннего трудового распорядка находятся в свободном доступе у начальников всех подразделений порта и предъявляются любому работнику по его первому требованию.



На указанной в Вашем материале колдоговорной конференции, действительно состоявшейся 21 мая 2015 года, принимался новый Коллективный договор, а не Правила внутреннего трудового распорядка. На конференции трудового коллектива присутствовали делегаты от всех подразделений порта (1 делегат на каждые 25 человек). Остальные работники порта смогли ознакомиться с решениями конференции трудового коллектива в материале «Работа по выполнению условий Коллективного договора признана удовлетворительной», вышедшем в портовой газете «Мариупольский портовик» 30 мая 2015 года. Поскольку на конференции работники задали вопрос касательно деятельности Службы морской безопасности, директор порта дал подробные разъяснения по данному вопросу. Более того, в материале «СМБ: безопасность гарантирована», вышедшем в газете «Мариупольский портовик» 06 июня 2015 года, была дана подробная информация о принципах работы и функционале всех отделов Службы морской безопасности. Сотрудники порта, которые регулярно читают портовую газету, получили ответы на интересующие их вопросы.



Только за 10 месяцев 2015 года своевременное реагирование Службы морской безопасности Мариупольского порта позволило не допустить бесконтрольный вывоз и вернуть на склады порта около 3 000 тонн различных грузов. Среди сотрудников было выявлено и привлечено к дисциплинарной ответственности 175 нарушителей, из которых за серьезные нарушения уволено 39 человек. Они в большинстве случаев находились в состоянии алкогольного опьянения, что могло повлечь за собой серьезные последствия не только для самих нарушителей, но и для других сотрудников.



Служба морской безопасности порта обеспечивает защиту от влияния разного рода внешних и внутренних негативных факторов. В частности, сотрудники Службы осуществляют круглосуточную охрану объектов портовой инфраструктуры, что позволяет не допустить проникновение сторонних лиц и пронос запрещенных предметов на территорию порта. Кроме того, постоянный контроль обеспечивает сохранность имущества порта и грузоотправителей, а также безопасность при проведении грузовых работ.



Также сообщаем, что в настоящее время работники порта под роспись знакомятся только с одним документом – приказом о переходе на 32-часовую рабочую неделю для несменных работников с 11 января 2016 года и создании так называемой «5-й бригады». Это решение принято ввиду значительного снижения грузопотока для недопущения сокращений рабочих мест. В Мариупольском порту это является знакомой сотрудникам практикой при наступлении неблагоприятных погодных условий (сильное покрытие поверхности моря льдами) и/или экономических обстоятельств (падение грузопотока) и воспринимается портовиками с пониманием. Тем более, что весь сэкономленный фонд оплаты труда всегда выплачивается сотрудникам при наступлении благоприятных экономических условий», - сообщили в пресс-службе.



mariupol.tv